Nevis vienkārši darīt, bet darīt ar jēgu

Šodien, sazinoties ar uzņēmuma vadītāju, ar kuru sadarbojos pirms kāda laika, lai iegūtu atsauksmi (iepirkumam) par izstrādāto stratēģiju, uzzināju, ka stratēģija, pie kuras kopā strādājām, aizvien ir dzīva – tā ir pielāgota, bet joprojām tiek izmantota: gan kā atgādinājums par kopīgo virzienu un prioritātēm, gan kā atskaites punkts svarīgāko rezultātu mērīšanai. Tas mani tik ļoti iepriecināja.

Es zinu, ko nozīmē darīt tikai tāpēc, ka “vajag uztapināt dokumentu atbilstoši x vadlīnijām”. Taču mani patiesi silda katrs stratēģijas projekts, kurā jūtu, ka darbs notiek pēc būtības – organizācija grib saprast, kur doties, kā darīt labāk un kā panākt, lai stratēģija nepaliek atvilktnē.

Šis mani atgrieza pie atziņas, cik man ir būtiski sadarboties ar uzņēmumiem, kuriem vajadzīgs mans redzējums un ieguldījums pēc būtības. Darbojoties freelancā, varētu šķist, ka jebkurš projekts ir iespēja, ko jāķer ciet. Tomēr man ir svarīgi izvēlēties projektus, kas man šķiet jēgpilni, jo:

✨ gribu palīdzēt pēc būtības nevis vienkārši atražot formālus noteikumus;

✨ patīkamāk strādāt ar cilvēkiem, kas ar aizrautību un jēgpilnīgumu dara savu darbu;

✨ šādās vidēs parasti ir vairāk atvērtas iet soli tālāk, izmēģināt jaunas pieejas un meklēt inovatīvus risinājumus. Tas man ir interesanti un veicina manu personisko profesionālo izaugsmi.

Lai katram no mums izdodas savā profesionālajā ceļā satikt cilvēkus, ar kuriem mijiedarbība sniedz patiesi vērtīgus rezultātus!